Op deze pagina wordt het interactive report getoond van de dienstverbanden en cases waarvan de bewaartermijn i.vm. de Wet bescherming persoonsgegevens is overschreden.
Klik op om de onderliggende cases te raadplegen die opgeschoond/verwijderd worden.
Hiermee kan een regel geselecteerd worden die opgeschoond/verwijderd dient te worden
Selecteer alle regels die opgeschoond/verwijderd dienen te worden
Klik op om de geselecteerde regels op te schonen/verwijderen.
Bewaartermijnen
Naam
Waarde
Omschrijving
Bewaartermijn dienstverbanden zonder cases
24
Het aantal maanden dat een dienstverband bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd en waarbij geen cases (meer) zijn geregistreerd.
Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.
Bewaartermijn van cases
24
Het aantal maanden dat een case, die niet onder ERD Ziektewet valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd. Dit betreft Ziektverzuim-, Zwangerschaps- en Overige-cases (dus niet de WIA-cases).
Indien een WIA-case niet onder ERD WGA valt, geldt deze instelling ook voor WIA-cases.
Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.
Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.<p>Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.</p> <p>Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.</p>
Bewaartermijn van cases ERD ZWT
60
Het aantal maanden dat een case, die onder ERD Ziektewet valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd. Dit betreft Ziektverzuim-, Zwangerschaps- en Overige-cases (dus niet de WIA-cases).
Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.
Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.
Bewaartermijn van cases met medische data
240
Het aantal maanden dat de medische data van een case bewaard dient te blijven nadat een dienstverband is beëindigd.
Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.
Als deze termijn is overschreden dient de gehele case te worden verwijderd.
Standaard is dit 240 maanden maar dit kan langer zijn bij bijvoorbeeld blootstelling aan asbest of straling (480 maanden). De bedrijfsarts kan het aantal maanden verhogen.
Bewaartermijn van WIA-cases ERD WGA
120
Het aantal maanden dat een WIA-case, die onder ERD WGA valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd.
Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.
Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.