3.0.0: Case toevoegen, ziekteverzuim

Selecteer hier de context voor de case.

Indien het ziekteverzuim onder een vangnet valt kan hier worden aangegeven onder welk vangnet het ziekteverzuim dan valt.

Op de website van het UWV is een nadere toelichting te vinden over de verschillende vangnettypen.

Vul hier het percentage ziek in, bij iemand die volledig ziek is is dat 100%.

Vul hier de verwachte hersteldatum in.

Vul hier een eventuele notitie in bij deze case.

Geef hier aan of het een publieke of privé notitie is.

Publieke notities zijn wel zijn zichtbaar voor de werkgever, privé notities zijn niet zichtbaar voor de werkgever.

Geef hier aan wat de gerelateerdheid van het ziekteverzuim is.

Draagt de Werkgever zelf het WGA risico?

Draagt de Werkgever zelf het Ziektewet risico?

Selecteer hier de verantwoordelijke consultant voor deze case.

Alle automatisch aangemaakte todo's zullen vervolgens worden toegewezen aan deze consultant.

Vul hier in hoe dit case is gemeld.

Vul hier in wanneer de case is gemeld.

Indien de werknemer niet thuis verblijft kan hier het telefoonnummer worden ingevuld waarop de werknemer te bereiken is.

Indien de werknemer niet thuis verblijft kan hier het afwijkende adres worden ingevuld.

Hier kunt u aangeven wat de gewenste actie bij deze case is.

• Normaal: U wilt dat de normale acties worden gedaan zoals afgesproken met de arbodienst.
• Direct: U wilt dat de arbodienst naast de normale acties ook direct een actie uitvoert. Het gaat dan om een actie die extra of eerder uitgevoerd dient te worden. U dient tevens de gewenste actie te selecteren. Bijv. is de afspraak met de arbodienst dat er na drie dagen verzuim telefonisch contact opgenomen moet worden met de werknemer, en u vertrouwt het niet helemaal, werknemer is vaak ziek op maandag..., dan kan het wenselijk zijn dat er dezelfde dag nog telefonisch contact opgenomen wordt.
• Geen: U wilt dat de geen actie onderneemt bij deze case. Het zou bijv. kunnen dat de arbodienst volgens afspraak na een x aantal dagen telefonisch contact opneemt met de werknemer, dit kan ongewenst zijn (bijvoorbeeld bij sterfgeval in de familie of ziekenhuisopname).

Kiest u voor direct of geen dan is een toelichting verplicht.

Selecteer hier de gewenste actie, nodig bij direct actie gewenst.

Geef hier een toelichting waarom u een directe actie wenst, of waarom u geen actie wenst.