| Excerpt |
|---|
| Op deze pagina wordt het interactive report getoond van de te dienstverbanden en cases waarvan de bewaartermijn i.vm. de Wet bescherming persoonsgegevens is overschreden. |
- Klik op
om de onderliggende cases te raadplegen die opgeschoond/verwijderd worden. - Hiermee kan een regel geselecteerd worden die opgeschoond/verwijderd dient te worden
- Selecteer alle regels die opgeschoond/verwijderd dienen te worden
- Klik op
om de geselecteerde regels op te schonen/verwijderen.
Bewaartermijnen
| Naam | Waarde | Omschrijving |
|---|---|---|
| Bewaartermijn dienstverbanden zonder cases | 24 | Het aantal maanden dat een dienstverband bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd en waarbij geen cases (meer) zijn geregistreerd. Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband. |
| Bewaartermijn van cases | 24 | Het aantal maanden dat een case, die niet onder ERD Ziektewet valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd. Dit betreft Ziektverzuim-, Zwangerschaps- en Overige-cases (dus niet de WIA-cases). Indien een WIA-case niet onder ERD WGA valt, geldt deze instelling ook voor WIA-cases. Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband. Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.<p>Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband.</p> <p>Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen.</p> |
| Bewaartermijn van cases ERD ZWT | 60 | Het aantal maanden dat een case, die onder ERD Ziektewet valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd. Dit betreft Ziektverzuim-, Zwangerschaps- en Overige-cases (dus niet de WIA-cases). Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband. Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen. |
| Bewaartermijn van cases met medische data | 240 | Het aantal maanden dat de medische data van een case bewaard dient te blijven nadat een dienstverband is beëindigd. Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband. Als deze termijn is overschreden dient de gehele case te worden verwijderd. |
| Bewaartermijn van WIA-cases ERD WGA | 120 | Het aantal maanden dat een WIA-case, die onder ERD WGA valt, bewaard dient te worden nadat een dienstverband is beëindigd. Als een werkgever niet meer actief is dan geldt einddatum van de werkgever i.p.v. de einddatum van het dienstverband. Als een case medische data bevat dan mag de case niet verwijderd worden maar dienen alle niet-medisch gegevens van de case opgeschoond te worden met uitzondering van de herstellen. |
| Panel | |
|---|---|
Op deze pagina:
|